立法者寻求15天的陪产假


<p>Surigao del Sur Rep.Johnny Pimentel希望将所有已婚男性员工享有的强制性带薪陪产假福利翻倍</p><p>皮门特尔提交了众议院法案(HB)3401,该法案旨在将丈夫可以利用的七天假提高到15天</p><p>男性雇员可以为其合法妻子的四次分娩申请陪产假</p><p> HB 3401寻求修改RA 8187,或1996年的陪产假福利法案</p><p>已故的参议员Ernesto Herrera撰写的20年法律也适用于流产</p><p>为了迅速通过他的法案,皮门特尔援引宪法,要求国家“促进劳动福利,巩固家庭,为所有人提供更好的生活质量</p><p>”“我们必须至少给予父亲离开工作半个月,全薪,让他们能够为他们的妻子提供足够的支持,照顾他们的新生儿,并帮助母亲从分娩中恢复过来,“Pimentel,菲律宾立法委员会人口与发展委员会成员Foundation Inc.(PLCPD)表示</p><p>他引用的研究表明,服用较长父亲身份的丈夫“更多地参与了他们的子女和儿童保育活动”,从而加强了父子之间的长期联系</p><p> “毫无疑问,带薪全薪的延长陪产假将有助于恢复家庭的整体工作与生活平衡,”他说</p><p>皮门特尔还支持众议院和参议院的提案,将职业母亲的产假从60天增加到“至少100天”</p><p>他指出,
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